Pelantikan Dewan Pimpinan Daerah DKI Majelis Tao Dharma Indonesia Bapak Suliarna, S. Ag. M.Pd selaku Pembimas Buddha Propinsi DKI Jakarta memberikan kata sambutan dalam acara pelantikan pengurus DPD DKI Majelis Tao Dharma Indonesia (MTDI) periode 2025-2028. Pembimas Buddha DKI Jakarta Beliau menyampaikan, peran serta organisasi MTDI juga turut sumbangsih menjaga kerukunan antar umat lintas agama. Memberi dukungan tempat ibadah umat mendapatkan sumber informasi, dukungan rohaniawan. Karena dampak positif yang dirasakan, beliau juga menghimbau umat tetap mempertahankan rutinitas rasa empati kepedulian terhadap segala dinamika dalam kehidupan masyarakat, melalui kegiatan sosial maupun kemanusiaan. Dalam kesempatan ini Beliau juga mengucapkan selamat kepada Bapak Jonitan Suhu Bagiok serta para pengurus DPD DKI Periode 2025-2028. Pelantikan DPD DKI MTDI Ketua DPD DKI, Suhu Bagiok ditemui dalam satu kesempatan sedang berdiskusi dengan Ibu Meily Louis di tengah acara juga menyampaikan, b...
Perbandingan Penyortiran Lamaran Kerja Manual vs AI Resume Screener
Dalam proses rekrutmen, penyortiran lamaran kerja merupakan tahap penting untuk menemukan kandidat yang tepat. Dua metode yang umum digunakan adalah penyortiran manual dan menggunakan teknologi AI Resume Screener. Berikut perbandingan antara keduanya :
Penyortiran Manual
Kelebihan :
- Memungkinkan peninjauan lebih detail dan personal terhadap setiap lamaran.
- Dapat mempertimbangkan faktor-faktor non-teknis seperti kepribadian dan gaya penulisan.
Kekurangan :
- Memerlukan waktu dan tenaga yang besar, terutama untuk jumlah lamaran yang banyak.
- Rentan terhadap kesalahan manusia dan bias.
![]() |
| Penyortiran CV Lamaran Kerja |
AI Resume Screener
Kelebihan :
- Efisiensi Waktu : Dapat memproses ratusan lamaran dalam waktu singkat, sehingga mempercepat proses rekrutmen.
- Akurasi : Dapat mengidentifikasi kata kunci dan keterampilan yang relevan dengan deskripsi pekerjaan, mengurangi kesalahan seleksi.
- Objektivitas : Mengurangi bias manusia dalam proses seleksi.
Kekurangan :
- Memerlukan pelatihan dan penyesuaian untuk memahami kebutuhan spesifik perusahaan.
- Tidak dapat sepenuhnya menggantikan peninjauan manual, terutama untuk posisi yang memerlukan keterampilan non-teknis.
Dengan demikian, AI Resume Screener dapat menjadi alat yang efektif untuk mempercepat proses rekrutmen dan meningkatkan kualitas kandidat yang dipilih. Namun, penting untuk tetap mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan dari kedua metode tersebut untuk menentukan pendekatan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Komentar
Posting Komentar