Langsung ke konten utama

Rekomendasi Liburan Sekolah di Serang

Wisata Saung Ende Serang Banten Saung Ende terletak di Jalan Raya Waringin Kurung, Dusun Jakung, Desa Cilowong, Kecamatan Taktakan, Kota Serang. Lokasi ini merupakan gabungan destinasi wisata alam dengan wisata kuliner. Keunggulan keindahan alam yang memukau dan kuliner yang nikmat. Menawarkan pengalaman unik, pengunjung bisa menikmati makanan lezat sambil menikmati pesona alam yang sejuk udaranya dan gemericik alami dari air sungai. Saung Ende merupakan rekomendasi yang sempurna untuk masa liburan sekolah. Saat berkunjung ke daerah Serang, Banten, Saung Ende menjadi destinasi favorit. Untuk masuk ke Saung Ende, pengunjung akan dikenakan tiket masuk hanya Rp5.000 per pengunjung. Tiket masuk ini bisa ditukar gunakan sebagai potongan harga di kafe yang terletak di sebelah kanan pintu masuk. Namun, jika Anda mencari makanan berat, Anda tidak perlu pergi ke kafe. Anda dapat melintasi jembatan kecil yang mengarah ke Saung Ende dan langsung disambut oleh suara gemericik air sungai yang menga

Pentingnya Integritas

Cek Integritas dalam Perusahaan


Semua bidang usaha agar bisa berjalan dengan baik, tentu pekerja-nya juga produktif. Kondisi ini harus terpenuhi dikedua pihak, baik budaya di perusahaan maupun karakter pekerja. Pekerja yang Loyal terhadap perusahaan, pekerja yang memiliki rasa kepedulian, ownership dan sebagainya itu bisa dipersiapkan sejak dini loh. Setiap melakukan penerimaan tenaga kerja hingga telah diterima bekerja, rasa bahagia, trust rate harus bisa dirasakan kedua belah pihak. Mengutip dari Assessment Indonesia yang sudah dikenal terbaik sebagai jasa psikotes online terbaik. Kendala yang sering dihadapi perusahaan saat melakukan wawancara adalah mengetahui integritas pejerja. Untuk itu dibutuhkan solusi bagaimana mengukur karakter integritas seseorang.

jasa psikotes online
Bangun Integritas

Solusi yang paling tepat adalah penggunaan tes integritas dan berikut cara menggunakannya secara efektif. Apa itu Tes Integritas? Tes integritas adalah jenis instrumen psikometrik khusus yang digunakan dalam konteks seleksi untuk mengidentifikasi kecenderungan kandidat karyawan dalam pekerjaan untuk jujur dan dapat dipercaya. Dengan kata lain, tes integritas digunakan untuk memprediksi tampilan potensial dari perilaku kerja yang kontraproduktif. Perilaku kontraproduktif ini dapat mencakup hal-hal seperti ketidakhadiran, pencurian, penyimpangan, perilaku impulsif, insiden keselamatan, membuang-buang waktu, dan kemalasan dunia maya. Penilaian integritas biasanya datang dalam dua kategori dalam beberapa sumber: penilaian terbuka, dan penilaian berdasarkan kepribadian. Penilaian integritas terbuka biasanya memiliki pertanyaan yang secara langsung menanyakan kepada kandidat tentang kejujuran mereka dan perilaku menyimpang di masa lalu.

Metode ini cukup transparan dalam parameter apa yang diukur. Penilaian berbasis kepribadian cenderung beroperasi lebih terselubung, dan dirancang untuk mengukur secara halus ciri-ciri yang terkait dengan perilaku kerja yang kontraproduktif. Hubungan antara kepribadian dan integritas Integritas terkait erat dengan faktor kepribadian seperti kesadaran, keramahan, dan stabilitas emosional, dan faktor-faktor ini merupakan prediktor besar kinerja pekerjaan dan perilaku kerja kontraproduktif. Faktanya, ketika pengujian tes integritas dan dikombinasikan dengan tes kemampuan kognitif, mereka memberikan kekuatan prediksi yang lebih besar daripada jenis pengukuran lainnya, seperti wawancara, pemeriksaan referensi, dan biodata. Dalam konteks rekrutmen, tes integritas dapat membantu menemukan tanda-tanda awal bahwa calon karyawan apakah ia memiliki keterlibatan dalam hal seperti : Mencuri dari organisasi atau pelanggan Berbohong untuk keuntungan mereka sendiri atau untuk menutupi kesalahan Gagal melaporkan perilaku tidak etis atau bertanggung jawab atas tindakan mereka sendiri Kecurangan pada penilaian pekerjaan ( test fraud ), ketidakdisiplinan, ketidakhadiran bahkan hingga Menganiaya karyawan lain.

Penilaian integritas biasanya datang dalam dua kategori yaitu tes rahasia dan tes terbuka :
  • Tes rahasia ; adalah tes yang paling umum. Bentuk penilaian tidak langsung ini menggunakan pertanyaan berbasis kepribadian untuk menentukan apakah karakter individu membuat mereka cenderung berperilaku tidak jujur. Pertanyaan-pertanyaan dalam tes integritas rahasia dirancang untuk menilai karakteristik bawaan seperti kepercayaan, ketergantungan, dan etos kerja.
  • Tes terbuka ; tes yang mengukur integritas secara lebih langsung.

Perusahaan menggunakan jenis penilaian ini untuk memahami apakah seorang individu benar-benar akan terlibat dalam tindakan yang dianggap salah atau tidak jujur. Yang menjadi suatu masalah pengujian terbuka adalah bahwa karyawan mungkin tidak mau memberikan jawaban jujur atas pertanyaan tentang perilaku tidak etis mereka. Pentingnya tes integritas karyawan Tujuan utama dari tes kejujuran adalah untuk memprediksi kemungkinan seorang karyawan terlibat dalam tindakan tidak etis yang bisa menjadi kontraproduktif. Dengan mengingat hal ini, ada manfaat yang jelas dalam hal membantu mengurangi pencurian, ketidakhadiran, dan bentuk perilaku tidak jujur lainnya. Tes integritas tidak akan menghilangkan praktik ini sama sekali, tetapi dapat membantu membatasi pengaruhnya terhadap efektivitas dan profitabilitas organisasi. Selain mengevaluasi kualitas seperti kepercayaan dan ketelitian, jenis penilaian ini menentukan apakah seorang karyawan memiliki etos kerja yang baik atau tidak.

Penelitian akademis menunjukkan bahwa hasil penyaringan integritas juga merupakan prediktor yang baik untuk kinerja pekerjaan secara keseluruhan. Bukti menunjukkan bahwa orang yang mendapat nilai tinggi pada tes ini cenderung lebih produktif dan menyesuaikan diri lebih baik dengan peran mereka. Referensi : Integrity testing in organizations (1998).

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Komunikasi Asertif

Assertive Communication Sungkan, sering terjadi saat kita akan merasa tidak enak saat hendak mengucapkan suatu pendapat kepada rekan kerja atau tim saat sedang meeting. Apa lagi rasa tidak enak tersebut muncul karena kosa kata kita kurang baik. Takut menyakiti perasaan orang lain atau bahkan menghakiminya secara tidak langsung. Nah, permasalahan ini pun dapat diatasi dengan baik lewat skill komunikasi asertif. Dalam kemampuan berkomunikasi dengan penuh percaya diri merupakan kebutuhan yang menjadi modal dasar setiap individu dalam organisasi, perusahaan atau bisnis di masa kini. Pencapaian target kerja individu atau organisasi secara efektif sangat mempengaruhi secara signifikan oleh kemampuan komunikasi yang penuh percaya diri dan juga sering disebut dengan komunikasi Asertif. Pada komunikasi dikenal dengan komunikasi asertif, Assertive itu sama dengan tegas dan tidak mengorbankan hak-hak pribadi dan tetap menghormati hak orang lain terutama hak untuk tidak dipermalukan. Seseorang yan

Rekomendasi Wisata Alam Tangerang

Wisata Alam Tangerang Tempat "Healing Tanpa Pening" yang berlokasi di Tangerang Selatan. Berdiri pada tahun 2007 Lubana Sengkol tidak hanya sekedar menjadi tempat pemancingan namun berkembang menjadi sebuah resto wisata keluarga yang memiliki masakan citarasa khas lampung, sunda dan Nusantara yang cocok bagi semua kalangan, dilengkapi juga dengan saung-saung restoran dengan bermacam kapasitas yang dapat digunakan untuk berbagai acara seperti meeting, gathering, ulang tahun, arisan, pengajian, camping, event perusahaan, bahkan untuk acara pernikahan. Rekomendasi Wisata Alam Tangerang Dengan luas +/- 10 hektar saat ini Lubana Sengkol telah menjadi destinasi rekreasi favorit karena selain restoran terdapat pula fasilitas “one stop family recreation” seperti kolam renang waterplay yang dilengkapi dengan wahana dan party foam, pemancingan monster fish (ikan predator & eksotis) untuk memacu adrenalin dan bisa melengkungkan joran anda atau kolam pemancingan kiloan yang lebih san

Rekomendasi Tempat Sewa Bus Medium

Rekomendasi Sewa Elf  Bus Medium Terbaik BlueSea Pariwisata adalah perusahaan jasa transportasi pariwisata, menyewakan armada ELF 15 seat, ELF long 19 seat, Toyota HIACE dan Bus Medium 31 seat dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, melayani penjemputan di Jakarta, Tangerang, Depok dan Bekasi. kami selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kami kepada customer dengan tarif sewa yang kompetitif, driver ramah dan berpengalaman serta kelayakan armada yang selalu kami perhatikan perawatan dan kebersihannya, sehingga perjalanan Anda nyaman dan berkesan. Segera hubungi kami untuk memastikan ketersediaan armada yang diinginkan sesuai dengan jadwal Anda. Sewa Elf Bus Medium Layanan BlueSea Pariwisata  Antar Jemput Bandara / Stasiun. Wisata Dalam kota seperti ke Ancol, Taman Mini, Ragunan, PIK dan lain-lain. Wisata Luar Kota seperti ke Bogor, Puncak, Anyer, Bandung, Jawa Tengah, Jogjakarta, Jawa Timur, Bali, Lombok, Lampung hingga Aceh. Ziarah. Kunjungan Kerja. Drop Jemput Luar Kota, se